Année 1 du contrat : du mois 1 au mois 12 à partir de la date de début du contrat.
Année 2 du contrat : du mois 13 au mois 24, etc.
👉 Conséquence : vous pouvez être en 2ᵉ année à l’école tout en restant en Année 1 si vous redémarrez un nouveau contrat.
Votre rémunération minimum dépend de l’année du contrat et de votre âge :
Moins de 18 ans : 27% (Année 1) / 39% (Année 2) / 55% (Année 3) du SMIC
18–20 ans : 43% (A1) / 51% (A2) / 67% (A3) du SMIC
21–25 ans : 53% (A1) / 61% (A2) / 78% (A3) du SMIC
26 ans et + : 100% du SMIC (ou du minimum conventionnel s’il est plus élevé)
Changement d’âge : si vous passez une tranche (ex. 20 → 21 ans), le nouveau taux s’applique au 1ᵉʳ jour du mois suivant votre anniversaire.
Revalo du SMIC : votre montant évolue le mois de la revalorisation (pourcentage × SMIC du mois).
C’est le contrat qui compte, pas l’année d’école.
Année 1 du contrat = mois 1 à 12.
Année 2 du contrat = mois 13 à 24.
Si on signe un nouveau contrat, le compteur revient à 0 → on repart en Année 1.
Si tu changes de tranche d’âge, le nouveau pourcentage s’applique le 1ᵉʳ jour du mois suivant ton anniversaire.
Exemple : BTS Communication (2 ans)• Cas A — 1 seul contrat (24 mois)
Mois 1 à 12 : Année 1
Mois 13 à 24 : Année 2
Salaire : Année 1 = pourcentage A1 selon l’âge, Année 2 = pourcentage A2.
• Cas B — 2 contrats qui s’enchaînent
Contrat 1 (peu importe sa durée) : Année 1
Contrat 2 : repart en Année 1 pour ses 12 premiers mois
S’il dépasse 12 mois : à partir du mois 13 du contrat 2 → Année 2
🧠 Mémo : Nouveau contrat = nouvelle Année 1, même si tu es “en 2ᵉ année à l’école”.
Titre Professionnel Graphiste (1 an)
Le plus simple : 1 contrat de 12 mois → Année 1 tout du long.
Si l’entreprise fractionne (ex. 6 mois + 6 mois) : à chaque nouveau contrat, on repart en Année 1 (dans la limite de ses 12 premiers mois).
Titre CDUI (1 an)
Même logique que Graphiste :
1 contrat de 12 mois → Année 1 tout du long.
Plusieurs contrats courts → chaque nouveau contrat repart en Année 1.
Règle éclair “changement d’âge”
Tu passes une tranche (ex. de 20 → 21 ans) ?
→ Le nouveau % s’applique au 1ᵉʳ jour du mois suivant l’anniversaire (que tu sois en Année 1 ou 2).
Chez Ceytyxia, nous vous aidons à comprendre votre contrat et à sécuriser votre rémunération.
Un doute sur votre année d’exécution, un changement d’âge, une revalorisation du SMIC, un enchaînement de contrats (BTS Communication 2 ans, Titre Graphiste 1 an, Titre CDUI 1 an) ? Contactez-nous.
